Постройте свою команду!

Работа с коллективом – это всегда непросто. У каждого человека свой характер и, порой, даже самые талантливые и способные работники не могут вместе делать свою работу. Каждый из них в отдельности может свернуть горы, но стоит им начать работать над общим проектом, и дело не движется с мертвой точки. Этот факт неумолимо говорит нам о том, что иногда умение работать в команде, умение взаимодействовать и понимать своих коллег является более важным качеством, чем индивидуальные способности. А ещё это означает, что нужно направлять своих сотрудников в нужное рабочее русло. Ведь не так часто встречаются работники-индивидуалисты, которые могут работать только в одиночку. В большинстве случаев сказывается недостаток навыка общения, а также недостаточные условия для формирования прочного сбитого коллектива.

Чтобы научить сотрудников работать в команде и существует тимбилдинг. Специальные тренинги, организованные для работников, обучают их функционировать, как единый организм.  Часто это является непростой задачей. Впрочем, задачей выполнимой. Несмотря на то, что в нашей стране это понятие появилось сравнительно недавно, оно всё прочнее входит в нашу жизнь, так как сполна доказало свою эффективность. Тимбилдинг в Москве занимает важное место в деятельности компании. Сотрудники, прошедшие тренинг, начинают взаимодействовать гораздо охотнее и выдают прекрасные результаты совместного труда. Более того, сплоченный коллектив – это ещё и снижение «текучки» кадров, так как отрываться от родных и близких людей, с которыми так уютно работать, никому не захочется.

Если говорить о форме проведения, то чаще всего тимбилдинговые мероприятия принимают игровую форму. Это могут быть поездки на природу, семинары с элементами игр, а также корпоративные праздники, которые также отлично работают на сплочение коллектива. В любом случае это чаще всего имеет интересный и увлекательный оттенок, так как для усвоения и принятия информация должна создаваться благожелательная атмосфера. Если сотрудники получают от обучения удовольствие, то принять это значительно легче.

Периодическое проведение тимбилдингов для основного коллектива, организация мероприятий для новых работников – всё это необходимо для того, чтобы работники трудились в едином ритме, понимали друг друга с полуслова, доверяли и могли положиться на своих товарищей. Это станет залогом успеха всей компании.