Стандартные посиделки с поедаем деликатесов и алкоголем в качестве формы тимбилдинга не только вышло из моды, но и считается неконструктивным форматом проведения корпоративных мероприятий.
Сейчас актуальны самые необычные, креативные и авторские версии проведения корпоративных мероприятий командообразующего характера. Предлагаем вам пятерку нестандартных вариантов тимбилдинга.
#1. Тестируем свое.
Нередко сотрудники компании сами до конца не знают и не понимают, что они продают, или какие услуги оказывают. Зачастую персонал имеет общую информацию о продукте компании, не вникая в детали самого продукта.
В этом варианте тимбилдинга вы можете достигнуть сразу две цели. Первая – во всех деталях познакомить с продукцией компании сотрудников на практике, чтобы они лучше ее продавали. Вторая – сплотить коллектив, повысив лояльность членов вашей команды.
Например, как будет здорово вывести сотрудников автосалона на полигон, чтобы устроить тест-драйв и гонки на автомобилях, которые они сами и продают. Или производителям пива сделать дегустацию для всего персонала. Знать свой продукт и попробовать его на себе – не одно и то же.
Мы уверены, что этот вариант организации корпоративных мероприятий имеет многогранный положительный эффект для всего персонала компании.
#2. Танцевальный экшен.
Очень оригинальный вариант тимбилдинга. Когда все сотрудники на целый день в свободной одежде проявляют себя в танцах. Здесь не важно, кто как танцует. Здесь главное через музыку почувствовать единение со всем коллективом и получить удовольствие.
В таком тимбилдинге люди могут подурачиться, от души повеселиться, почувствовать в танце своих коллег, чтобы снять какие-то зажимы, блоки и перестать стесняться. Особенно хорошо, когда люди раскрываются в импровизации. Например, исполняя танец загадочного шамана, или африканского племени дикарей.
#3. Вернуться живым.
Это вариант из серии экстремальных тимбилдингов, который набирает бешеную популярность среди современных компаний. Особенно, если необходимо как следует встряхнуть «офисный планктон», то экстремальное погружение в агрессивную среду сделает это лучше всего.
Такого рода тимбилдинг, как лакмусовая бумажка показывает кто на, что способен в вашем коллективе. Нередки случаи, когда скромная секретарша в экстремальных условиях берет на себя роль вожака.
И при этом, какой-нибудь старший менеджер, наоборот превращается в «маленькую девочку, не способную принимать решения». Поэтому вариант экстремального тимбилдинга для сотрудников – дело добровольное.
#4. Арт-тимбилдинг.
Здесь цель – объединение людей через проявление их творческих способностей. При этом необязательно уметь рисовать, лепить, или вязать на уровне мастера. Главное быть включенным в общий творческий процесс.
Участники арт-тимбилдинга попадают на творческие мастер-классы, а затем получают интересные задания, цель которых создать одно на всех произведение искусства. Это может быть картина, скульптура, и любая другая необычная поделка.
Главное, что каждый участник делает свой вклад в общее дело, проявляя себя творцом, но при этом оставаясь членом общей команды.
#5. Городской квест.
В таком варианте участники тимбилдинга получают ряд заданий в пределах своего города. И здесь возможны десятки сценариев. Можно сделать так, чтобы люди стремились к одной единой цели.
Например, поставить перед ними задачу в разных районах города продавать что-то прохожим, с целью набрать конкретную общую сумму. Либо устроить соревнования между отделами компании с использованием, как подставных актеров, так и реальных жителей города.
Городской квест позволяет в боевых условиях суровой реальности проявить, как индивидуальные, так и командные качества сотрудников вашей компании.
Мы показали вам лишь пять вариантов нестандартных сценариев тимбилдинга. В любом случае это лучше, чем многочасовое сидение за столами с банальными плясками.
Выбирайте, какой из вариантов вам по душе. А, если хотите что-то особенное, то звоните по тел. +7 (495) 755-44-92 с 11:00 до 22:00 пн-пт, и с 11:00 до 21:00 сб., кроме воскресенья.
