Развлечения на корпоративах

Организация праздников и мероприятий в компании в основном состоит в том, чтобы продумать развлекательную программу. Оригинальные идеи и задумки способны компенсировать всё: и пригоревший ужин, и скрипучие стулья, и не слишком презентабельный зал. Конечно, лучше избежать столь радикальных ситуаций, но, тем не менее, номера или игры на корпоративных праздниках являются основным стержнем, на котором держится праздник, именно они оставляют самое яркое впечатление в итоге. Поэтому стоит максимум внимания уделить именно развлекательной части программы.

Нередко игры на корпоративных вечерах заменяются различными выступлениями, приглашением популярных людей. Это отличный вариант, но не всегда достаточно средств, чтобы пригласить действительно интересного и талантливого человека. Поэтому часто именно игры для корпоративных вечеринок становятся оптимальным вариантом. Здесь можно придумать массу вариантов.

Достаточно часто устраиваются шутливые конкурсы, танцевальные соревнования. Здесь можно проявить фантазию, однако не стоит устраивать слишком пошлых конкурсов, так как это может негативно сказаться на дальнейших отношениях внутри коллектива. Праздник – это не только повод отдохнуть и хорошо провести время. Он дает возможность сплотить сотрудников, поэтому провоцировать их с помощью различных не в меру скромных соревнований не стоит. Игры на корпоративных вечерах и праздниках должны быть веселыми и интересными, но не переходить определенную черту.

Другой вариант – интеллектуальные игры. Эта идея будет интересна в более серьезном коллективе, где люди гораздо активнее и с энтузиазмом поучаствуют в интеллектуальной битве, нежели в забавных активных конкурсах. Конечно, тут придется готовиться более основательно, чтобы игра действительно получилась интересной и увлекательной.

Игры для корпоративных вечеринок могут проходить и в форме анкетирования. Данный вариант идеален в том случае, если в коллектив пришли новые люди. Прежде, чем проводить тимбилдинг для сплочения коллектива, стоит этот коллектив познакомить. Анкетирование, особенно сделанное в интересной и оригинальной форме, поможет добиться этого, как нельзя лучше.