Как сделать корпоратив привлекательным для сотрудников?

Вопрос, вынесенный в заголовок, изначально может показаться несколько странным. Действительно, компания (чаще всего бесплатно для гостей) своими силами и средствами организует веселое интересное мероприятие. Куда уж привлекательнее? Между тем, далеко не все разделяют эту мысль. Иногда даже столь щедрое предложение воспринимается сотрудниками не слишком радостно. Любые мероприятия вне рабочего процесса могут вызвать отторжение и нежелание в них участвовать. Однако праздники и тимбилдинг мероприятия проводятся многими компаниями вполне успешно, а значит, каким-то образом сотрудники мотивированы на участие.

Чтобы сотрудники охотно участвовали в мероприятии, оно не должно требовать от них дополнительных затрат. Вы скажете, что оно и без того бесплатно и организовано за счет компании? С одной стороны это так, но не стоит забыть и про косвенные траты. Именно по этой причине стоит быть осторожнее с тематическими вечеринками, бал-маскарадами. С одной стороны, это очень оригинально, весело и интересно, с другой стороны, необходимый дресс код вынуждает потратиться на костюмы, иногда весьма ощутимо. Таким образом, устраивать подобные мероприятия стоит лишь в том случае, если вы уверены, что ваши гости с радостью поддержат затею. Когда же вам важна посещаемость и вы хотели бы, чтобы как можно больше сотрудников пришло на праздник, стоит избегать серьезного дресс кода.

В целом корпоративные праздники должны представляться сотрудникам не кабалой, а приятным бонусом за хорошую работу. Ни в коем случае нельзя заставлять или принуждать, этим можно добиться обратного эффекта.

Если всё же многие из сотрудников пропустили ваш праздник или тимбилдинг на природе, то стоит добиться того, чтобы все посетившие были по-настоящему в восторге. Если будет много разговоров и радостных отзывов, то те, кто пропустил событие, будут чувствовать себя в стороне от всеобщего обсуждения. Весьма вероятно, что в следующий раз они не захотят пропустить то событие, о котором было так много разговоров.

Мотивация сотрудников – это гораздо более эффективный способ побудить их к участию в мероприятиях, нежели обязаловка.